（1）人力资源部：根据各部门提供的员工计划，经总经理统一审定后，人力资源部实施招聘,采用双向式制度，择优录用。员工进厂后，通过员工培训中心，对管理人员进行**管理科学、国内外**咨讯和法律常识培训；对员工进行诚信教育和生产技能培训；另外实施绩效评价机制，通过对员工的约束和激励政策，定期对员工进行考评考核，实施绩效管理。

（2）技术部：是公司的技术核心部门，掌握着公司的技术、质量控制和开发等职能。目前公司已拥有良好的技术设施和环境条件，采用先进工艺标准，实施的检验技术和方法与国际接轨，已成功开发几十种新产品，深受国内外客商欢迎好评。

（3）营销部：设内贸科、外贸科、策划科、合同科等职能科室。销售网络遍布国内外。国内业务主要靠设办事处，国际业务主要以网上交易为主，目前产品除国内各大中城市外，远销美国、欧盟、日本、新加坡、阿联酋、港澳等国家和地区，国外销售比例占90%以上。

（4）生产部：依据合同定单及公司生产计划，严格按照ISO9002质量体系和HACCP体系组织生产。负责维护公司拥有各类现代化生产线多条（尤其是FD项目生产线全套从日本引进），确保设备的正常运转。由于生产管理、技术人员素质高、生产经验足、执行力强，生产任务始终能按时保质保量完成，一次交检合格率达98%以上，客户满意率100%。

（5）财务部：设有成本核算科、会计科、国际业务结算中心等科室，统筹公司资本运营、资产管理、资金调度，实施财务管理、财务核算、财务监督等职能。

（6）采购部：按公司原材料采购标准（远超国家标准）实施采购，采购水准高，对供应商供应原材料定期进行评价，以满足高标准的原材料正常供应。